Offre Pré-embauche 2026
Pré-embauche
8 mois pour tester, former et valider vos futurs collaborateurs Progress OpenEdge — avant de les intégrer définitivement dans vos équipes.
Notre process étape par étape
Pré-embauche Progress OpenEdge
Étape 1
Expression du besoin
Tout commence par une définition précise de votre besoin. Nous travaillons avec vous à l'élaboration d'une fiche de poste complète qui servira de référentiel tout au long du process de sélection.
Étape 2
Sélection des candidats
Nous prenons en charge l'intégralité du processus de sélection. Vous recevez un dossier complet par candidat et participez aux entretiens selon un planning adapté à vos disponibilités.
Étape 3
Déroulement de la prestation
Les candidats retenus intègrent JDStrategy en CDI pour une durée de 8 mois — l'équivalent d'une double période d'essai. Pendant cette période, ils travaillent directement au sein de votre organisation, sous votre responsabilité opérationnelle.
Étape 4
Formation Progress Académie
Chaque candidat retenu bénéficie d'une formation certifiante à la technologie Progress OpenEdge, intégralement prise en charge par JDStrategy. Une garantie de compétence dès le premier jour.
Étape 5
Suivi & validation
Tout au long de la prestation, nous assurons un suivi régulier de l'intégration des candidats. La validation définitive doit intervenir deux mois avant la fin de la prestation pour permettre une transition sereine vers votre équipe.