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Offre Pré-embauche 2026

Pré-embauche

8 mois pour tester, former et valider vos futurs collaborateurs Progress OpenEdge — avant de les intégrer définitivement dans vos équipes.

Démarrage septembre 2026 Formation Progress incluse Aucune période d'essai supplémentaire

Notre process étape par étape

Pré-embauche Progress OpenEdge

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Étape 1

Expression du besoin

Tout commence par une définition précise de votre besoin. Nous travaillons avec vous à l'élaboration d'une fiche de poste complète qui servira de référentiel tout au long du process de sélection.

Établissement d'une fiche de poste détaillée
Description du poste et de la fonction
Définition du profil recherché
Périmètre du futur collaborateur
Typologie d'emploi et mode de travail
Avantages proposés par la société cliente
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Étape 2

Sélection des candidats

Nous prenons en charge l'intégralité du processus de sélection. Vous recevez un dossier complet par candidat et participez aux entretiens selon un planning adapté à vos disponibilités.

Sélection des candidats, tests techniques et entretiens
Dossier complet par candidat (CV, tests, fiche de présentation)
Organisation de plusieurs RDV avec vos équipes
Planning calé sur la disponibilité de vos responsables
RDV de validation finale avec la direction générale
Validation des candidats et date de démarrage de la prestation
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Étape 3

Déroulement de la prestation

Les candidats retenus intègrent JDStrategy en CDI pour une durée de 8 mois — l'équivalent d'une double période d'essai. Pendant cette période, ils travaillent directement au sein de votre organisation, sous votre responsabilité opérationnelle.

Intégration en CDI chez JDStrategy pour 8 mois
Prestation en régie chez le client
Travaux réalisés sous la responsabilité de la direction cliente
Matériel informatique fourni par la société cliente
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Étape 4

Formation Progress Académie

Chaque candidat retenu bénéficie d'une formation certifiante à la technologie Progress OpenEdge, intégralement prise en charge par JDStrategy. Une garantie de compétence dès le premier jour.

Formation Progress Académie — 20 jours
Dispensée par un consultant Progress certifié
Format distanciel
Intégralement prise en charge par JDStrategy
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Étape 5

Suivi & validation

Tout au long de la prestation, nous assurons un suivi régulier de l'intégration des candidats. La validation définitive doit intervenir deux mois avant la fin de la prestation pour permettre une transition sereine vers votre équipe.

Point d'avancement mensuel sur l'intégration
Validation définitive 2 mois avant la fin de la prestation
Délai de prévenance respecté en cas de non-confirmation
Aucune nouvelle période d'essai applicable en CDI
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